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Programa de Integridade Trabalhista

Social Worker Helping Client

Soluções inovadoras, dinâmicas e eficientes.

O Programa de Integridade Trabalhista (PIT), é destinado a pequenos e médios empregadores, constituído de um conjunto de diretrizes e procedimentos que visam garantir a conformidade da empresa com as leis trabalhistas, bem como com os valores e princípios éticos da organização.

O PIT é essencial para evitar, detectar e corrigir fragilidades e/ou incorreções relacionadas às rotinas trabalhistas o que pode ajudar a empresa a evitar prejuízos financeiros, danos à imagem e, até mesmo, processos judiciais.

A atuação de nossos profissionais visa trazer ao empregador integridade e segurança no desempenho de sua atividade.

Diferenciais

Benefícios para sua empresa

Programa que se adapta ao tamanho de sua empresa, oferecendo uma solução customizada e adequada às suas necessidades.

Equipe capacitada especializada em Direito do Trabalho com larga experiência consultiva e vitórias expressivas em demandas complexas nesta área de atuação.

Visão abrangente dos aspectos trabalhistas de sua empresa.

Prevenção de riscos e prejuízos, na medida em que o Programa de Integridade Trabalhista ajuda a empresa a evitar multas, indenizações e outros custos relacionados a irregularidades trabalhistas.

Melhoria da imagem para a construção de uma imagem positiva da empresa interna e externamente, como uma organização ética e responsável.

Aumento da produtividade proporcionado por um ambiente de trabalho mais ético e transparente para os colaboradores.

Redução de custos com processos judiciais por meio de ações corretivas e preventivas.

O que oferecemos

  • Serviços de consultoria respondendo dúvidas apresentadas pelo empregador por meio de atendimento remoto ou presencial com horas pré-determinadas, de acordo com a necessidade do cliente e a complexidade da demanda.
  • Serviços de auditoria em documentos e escriturações trabalhistas, com análise de fichas de registro de empregados, contratos individuais de trabalho, normas sindicais aplicáveis, contracheques, espelhos de ponto, ações trabalhistas, autuações do Ministério do Trabalho, procedimentos do Ministério Público do Trabalho, PPRA e PCMSO.
  • Pesquisa de clima trabalhista para avaliar a percepção dos colaboradores quanto ao cumprimento das obrigações trabalhistas e detectar possíveis fontes de processos judiciais e conflitos.
  • Treinamento sobre assédio moral e sexual.